Schriftzug: Technische Universität Bergakademie Freiberg
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Aktuelle Forschungsprojekte

SAB-ESF 

Career Center

Landesinnovationspromotion

 

BMBF         


Abgeschlossene Projekte

 

Buchpublikationen    

Grant, R.; Nippa, M. (2006): Strategisches Management. München: Pearson Studium.  

 Aktuelle Themen der Unternehmensführung: 

  • Engel, K.; Nippa, M. (Hrsg.) (2006): Innovationsmanagement: Von der Idee zum erfolgreichen Produkt. Heidelberg, Berlin: Physica.
  • Nippa, M.; Schneiderbauer, Dieter (Hrsg.) (2004): Erfolgsmechanismen der Top-Management-Beratung: Einblicke und kritische Reflexionen von Branchenkennern. Heidelberg, Berlin: Physica. 
  • Nippa, M. (Hrsg.) (2004): Markterfolg in China: Erfahrungsberichte und Rahmenbedingungen. Heidelberg, Berlin: Physica.  
  • Nippa, M.; Petzold, K.; Kürsten, W. (Hrsg.) (2002): Corporate Governance: Herausforderungen und Lösungsansätze. Heidelberg, Berlin: Physica.  

Sonstige Buchpublikationen (Auswahl): 

  • Nippa, M.; Kausch, P. (Hrsg.): Current Issues of Global Resource Management. Buchreihe.
  • Lay, G.; Nippa, M. (Hrsg.) (2005): Management produktbegleitender Dienstleistungen: Konzepte und Praxisbeispiele für Technik, Organisation und Personal in serviceorientierten Industriebetrieben. Heidelberg, Berlin: Physica.
  • Nippa, M.; Scharfenberg, H. (Hrsg.) (1997): Implementierungsmanagement - Über die Kunst Reenginee ringkonzepte erfolgreich umzusetzen. Wiesbaden: Gabler. 
  • Nippa, M.; Picot, A. (Hrsg.) (1995): Prozeßmanagement und Reengineering - Die Praxis im deutschsprachigen Raum. Frankfurt/ New York: Campus. 



 
Forschungs- und Beratungsschwerpunkte

Internationales Management

  • Markteintritts- und –expansionsstrategien
  • Erfolgsfaktoren von Unternehmenskooperationen, strategischen Allianzen und Joint Venture
  • Markterfolg in China / Bearbeitung asiatischer Märkte 

Führung  von Unternehmen und Menschen 

  • Corporate Governance – Effizienzwirkung unterschiedlicher Systeme
  • Vertrauen und Prozesse der Vertrauensbildung 
  • Status, Statushierarchien 
  • Anreizsysteme und Motivation  

Gestaltung und Steuerung von Organisationen 

  • Einfluss neuer Informations- und Kommunikationstechnologien auf Organisationsstrukturen und -prozesse 
  • Veränderungs- bzw. Change Management
  • Reengineering und Prozessmanagement
  • Funktionen, Strukturen und Prozesse von Managementberatungen 

Strategieformulierung und -umsetzung

  • Methoden und Prozesse der Strategieentwicklung
  • Entstehung und Management von Zielen 
  • Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie 

Innovationsmanagement

  • F&E-Controlling und Zeitmanagement
  • Führung von innovationsgetriebenen Unternehmen und F&E-Projekten 
  • Gestaltungsprinzipien innovativer Organisationen 
  • Entwicklung von Businessplänen und Geschäftsmodellen  

Integrierte Personal- und Dienstleistungsforschung

  • Zielkompatible Anreizsysteme für Vertriebsteams im Lösungsgeschäft
  • Personalmanagement im Industrie- und Dienstleistungsunternehmen 
  • Kompetenzmanagement im Lösungsgeschäft
  • Personal- und Dienstleistungscontrolling